60 Eigenschaften und Mängel einer Person
60 Eigenschaften und Mängel einer Person
Qualitäten und Mängel sind Merkmale des menschlichen Zustands. Wenn wir von menschlichen Eigenschaften oder Eigenschaften einer Person sprechen, beziehen wir uns auf Verhaltensmerkmale, die das eigene oder das Gemeinwohl (Tugenden) fördern. Defekte sind vielmehr Verhaltensmerkmale, die sich negativ auf die Person oder ihre Umgebung auswirken. Hier ist eine Liste von 30 Beispielen für Qualitäten und 30 Beispielen für Mängel.
Eigenschaften einer Person
Hier ist eine Liste von 30 wesentlichen persönlichen Eigenschaften, um gute emotionale und berufliche Beziehungen aufzubauen.
1. Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist der Wert der Übereinstimmung mit der Wahrheit und Richtigkeit des Verhaltens. Es bedeutet, den anderen zu respektieren und daher seinen Besitz zu respektieren, niemanden zu täuschen und Kohärenz zwischen dem, was gepredigt wird und dem, was getan wird, zu zeigen.
2. Esperanza
Hoffnung wird als spirituelle Tugend betrachtet, die als eine Haltung des Vertrauens in die Zukunft inmitten weniger ermutigender gegenwärtiger Umstände definiert wird. Hoffnung hilft der Person weiterzumachen und vermittelt anderen die gleiche Einstellung.
3. Aufrichtigkeit
Aufrichtigkeit ist die Tugend, zu sagen, was Sie fühlen und denken, ohne den anderen zu verletzen, und mit den zum Ausdruck gebrachten Gefühlen und Werten übereinzustimmen, was das Vertrauen zwischen Menschen fördert.
4. Geduld
Geduld ist die Tugend zu wissen, wie man die Zeit abwartet, die erforderlich ist, um eine Antwort oder einen Nutzen zu erhalten, ohne den eigenen Geist und die Beziehungen zu anderen zu beeinträchtigen. In Bezug auf die Geduld, die den Menschen geschuldet wird, bedeutet diese Tugend, den Prozess des anderen zu respektieren, zum Beispiel den Lernprozess.
5. Flexibilität
Flexibilität als menschliche Eigenschaft bezieht sich auf die Fähigkeit der Person, sich an die Umstände anzupassen. Es drückt sich auch in der Fähigkeit aus, die Strenge in Bezug auf sich selbst oder andere durch das Verständnis der Umstände zu relativieren.
6. Meine Güte
Freundlichkeit ist eine der schönsten Eigenschaften, da sie aus der Neigung besteht, unseren Mitmenschen Gutes zu tun.
7. Empathie
Empathie ist die Fähigkeit der Menschen, sich an die Stelle des anderen zu setzen, was es ermöglicht, die Begegnung und den respektvollen Dialog auf der Suche nach profitablen Lösungen für alle herzustellen.
8. Großzügigkeit
Großzügigkeit ist eine Tugend im Zusammenhang mit Güte und besteht in der Fähigkeit, das, was man hat, selbstlos mit anderen Menschen zu teilen, sei es materielle Ressourcen, eigene Zeit oder Wissen.
9. Respekt
Respekt ist eine grundlegende Eigenschaft für das soziale Leben. Eine respektvolle Person ist eine Person, die es versteht, zuzuhören und die andere unter Berücksichtigung ihrer Würde und ihres Wertes als Person zu berücksichtigen, unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Zustand.
10. Toleranz
Toleranz ist eine Eigenschaft, Menschen zu respektieren, die Gedanken, Meinungen, Überzeugungen, Lebensstile oder Bräuche ausdrücken, die unseren widersprechen. Es beinhaltet große Selbstkontrolle und ist letztendlich der zuverlässigste Test für Respekt. Toleranz sollte jedoch nicht mit politischer Korrektheit verwechselt werden.
11. Mäßigkeit
Mäßigkeit ist die Fähigkeit, die Selbstkontrolle über Impulse, Instinkte und Leidenschaften aufrechtzuerhalten, die uns selbst gefährden oder anderen schaden können. Eine der wichtigsten Dimensionen der Mäßigkeit ist, dass sie uns vor Wut- und Wutausbrüchen schützt.
12. Treue oder Loyalität
Treue oder Loyalität sind zwei wesentliche Eigenschaften für die Konstruktion des persönlichen und des Gemeinwohls. Es bedeutet, mit dem anderen entsprechend dem gesetzten Vertrauen zu handeln, sei es das Geständnis der Intimität, der Respekt vor der Beziehung oder eine Verantwortung.
13. Demut
Demut ist eine wesentliche Tugend, es ist die Qualität, die Grenzen und den Umfang von sich selbst zu erkennen und die Gleichstellung der Menschen zu übernehmen, was eine horizontale und respektvolle Behandlung ermöglicht. Ein bescheidener Mensch toleriert Kritik besser und kann sie zu seinem eigenen Vorteil nutzen. Ebenso weiß er, wie er seine Meinungen und Vorschläge an andere weitergeben kann.
14. Freundlichkeit
Freundlichkeit ist eine freundliche und herzliche Behandlung, bei der sich die Menschen respektiert und geliebt fühlen. Es ist eine der Eigenschaften, die die positivsten Auswirkungen auf unsere Beziehung zu anderen hat.
15. Klugheit
Klugheit ist die Gabe, nur dann zu schweigen, zu sprechen oder zu handeln, wenn dies notwendig ist, was einen Prozess der Unterscheidung impliziert.
16. Mitgefühl
Mitgefühl, Barmherzigkeit oder Mitleid ist die Fähigkeit, mit dem Herzen des anderen zu fühlen, seinen Schmerz und sein Leiden zu fühlen und Mitgefühl zu haben. Es ist eine Qualität in dem Maße, wie es die gerechte Korrektur, den Prozess der Vergebung und die Wiederherstellung des Friedens erleichtert.
17. Einfachheit
Einfachheit ist eine Eigenschaft, die es Menschen ermöglicht, ohne Vorwand mit anderen in Beziehung zu treten, da sie aus der Einstellung besteht, das Kleine und das Einfache zu schätzen, was es zu einer großen Stärke macht.
18. Wert
Mut ist eine Eigenschaft von Menschen, die es ihnen ermöglicht, trotz der Angst, die sie ihnen einflößen könnten, schwierigen Situationen zu begegnen.
19. Diskretion
Diskretion ist die Qualität der Aufbewahrung sensibler Informationen, die die Person oder einen Dritten gefährden können. Es hängt mit der Tugend der Klugheit zusammen. Diskrete Menschen werden für Vertrauensstellungen hoch geschätzt.
20. Solidarität
Solidarität ist ein Wert und eine Qualität in Bezug auf Empathie, aber es bedeutet nicht nur, sich an die Stelle eines anderen zu setzen, sondern auch, sich dazu zu verpflichten, ihm zu helfen und die Bedürfnisse anderer zu Ihren eigenen zu machen. Diese Qualität wird sowohl in der persönlichen Ordnung als auch in Teamarbeitsumgebungen und in NGOs hoch geschätzt.
21. Hygiene
Sauberkeit und Hygiene sind ebenfalls eine wichtige Eigenschaft. Sich sauber zu halten bedeutet Selbstachtung, Fürsorge und Aufmerksamkeit, was sich positiv auf andere auswirkt. Darüber hinaus ist gute Hygiene mit Gesundheit und Wohlstand verbunden.
22. Verantwortung
Verantwortung ist die Qualität, Verantwortung für die eigenen Verpflichtungen zu übernehmen, dh in der Lage zu sein, für die eigenen Handlungen, Worte und Unterlassungen unter Berücksichtigung der Konsequenzen zu antworten. Es ist die wichtigste wünschenswerte Qualität in jedem Bereich, insbesondere am Arbeitsplatz.
23. Disziplin
Disziplin ist eine sehr vorteilhafte Eigenschaft für den Menschen und seine Umwelt. Es besteht aus der Erfüllung von Programmen und Routinen, deren ständige Praxis das Lernen und die Entwicklung des maximalen Potenzials von Menschen in verschiedenen Bereichen (Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten) fördert.
24. Proaktivität
Proaktivität ist die Qualität, Initiativen zu ergreifen und zu entwickeln, die die Kreativität und unternehmerische Leistungsfähigkeit der Menschen zeigt. Es ist in Arbeitsumgebungen sehr günstig, da es Szenarien vorwegnimmt und sorgfältige Antworten liefert.
25. Hartnäckigkeit
Eine hartnäckige oder hartnäckige Person ist eine Person, die in der Lage ist, stetig und fleißig zu arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen, was eine große menschliche Eigenschaft ist.
26. Pünktlichkeit
Am Arbeitsplatz ist Pünktlichkeit eine der am meisten geschätzten Eigenschaften. Pünktlichkeit, die nichts anderes ist als pünktliches Eintreffen, drückt Disziplin und Ordnung aus, drückt aber insbesondere den Respekt für die Zeit anderer aus.
27. Sorgfalt
Sorgfalt, dh schnelle Reaktion und Schnelligkeit bei der Erfüllung einer Aufgabe oder anstehenden Aufgabe, wird als Qualität angesehen. Es hängt mit anderen Eigenschaften wie Effizienz, Effektivität, Ordnung und Disziplin zusammen.
28. Ordnung und Organisation
Ordnung ist eine Qualität, denn dadurch garantiert die Person die Organisation ihrer Angelegenheiten. Aufgeräumte Menschen können Konflikte effizienter lösen, weil sie alles auf dem neuesten Stand halten. Die Ordnung im physischen Raum schafft zum Beispiel eine angenehme und produktive Umgebung, die die Konzentration verbessert.
29. Widmung
Sorgfalt ist die Qualität, die notwendigen Aufgaben mit größtem Engagement auszuführen und dabei die ganze Konzentration und den Respekt in sie zu stecken, was das beste Ergebnis impliziert.
30. Prosocialidad
Prosozialität ist eine Eigenschaft, die darin besteht, das Gemeinwohl in einer Gemeinschaft oder Gesellschaft zu fördern, indem die Beteiligung aller gefördert wird. Obwohl es Führung erfordert, stellt es den Führer nicht in den Mittelpunkt, sondern ermöglicht es der Gemeinschaft, der Protagonist ihres Prozesses zu sein.
Mängel einer Person
In der folgenden Liste sehen Sie 30 Beispiele für persönliche Mängel, die sich negativ auf Ihre emotionalen oder beruflichen Beziehungen auswirken können.
1. Unehrlichkeit oder Korruption
Unehrlichkeit besteht in einem Mangel an Korrektheit im Verhalten aufgrund von Täuschung. Wir nennen es oft Korruption in der öffentlichen Ordnung. Viele Dinge können eine Person unehrlich machen. Zum Beispiel Untreue, Diebstahl, moralische oder wirtschaftliche Korruption und Lügen.
2. Heuchelei
Heuchelei besteht darin, Gefühle und Werte vorzutäuschen, die den eigenen widersprechen, um auf Kosten der Täuschung Profit zu erzielen.
3. Inflexibilität
Inflexibilität kann sich auf zwei Dinge beziehen, die sich nicht gegenseitig ausschließen: einerseits die Unfähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen. Auf der anderen Seite zur Auferlegung von Strenge als absolutem Wert, was zu einem Missverständnis der Umstände führt, die andere und sich selbst betreffen.
4. Ungezügelter oder emotionaler Mangel an Kontrolle
Die Ausschweifung ist nichts anderes als der Verlust der Selbstkontrolle. Es tritt auf, wenn der Mensch sich von seinen emotionalen Impulsen (Wut, Wut, Lust, Frustration) beherrschen lässt. Das heißt, wenn jemand von seinen Emotionen besessen handelt, ohne sich die Zeit zum Nachdenken zu nehmen, und sich selbst oder seinen Mitmenschen Schaden zufügt.
5. Untreue
Die Untreue impliziert die Verletzung des Wortes, die Schande der akzeptierten Verpflichtungen und die Ausstellung des guten Rufs. Es hängt mit den Worten Untreue zusammen. Jeder Akt der Untreue oder Untreue gilt als Verrat.
6. Grausamkeit
Grausamkeit ist einer der schrecklichsten Charakterfehler aufgrund des darin enthaltenen destruktiven Charakters. Es besteht in der Neigung, anderen, sei es Menschen oder Tieren, absichtlich Schaden zuzufügen.
7. Mangel an Empathie
Der Mangel an Empathie oder Ekathie, ein Wort griechischen Ursprungs, das bedeutet "sich draußen fühlen". Es besteht in der Unfähigkeit der Menschen, sich in die Situation anderer zu versetzen. Man kann sagen, dass eine solche Person auch träge ist, was sich in Unempfindlichkeit und sogar in der Unfähigkeit äußern kann, sich für irgendetwas zu interessieren, absolute Distanziertheit zeigt und echte Umweltschäden verursacht.
8. Disziplinlosigkeit
Der Mangel an Disziplin verhindert, dass eine Person in einem bestimmten Bereich ihr volles Potenzial entfalten kann. Dies hat nicht nur individuelle Konsequenzen, sondern wirkt sich auch auf die Leistung gemeinsamer Projekte aus, sei es im familiären, akademischen oder beruflichen Umfeld, und kann zu Frustration führen.
9. Gier oder Gemeinheit
Gemeinheit hängt mit anderen Fehlern wie Gier und Neid zusammen und ist einer der entmenschlichendsten Fehler. Es impliziert die Bindung der Person an ihren Besitz (materiell oder spirituell) und die Angst, sie mit anderen zu teilen. Der gemeine Mensch gibt nicht von sich selbst und behindert so sein wahres persönliches Wachstum und das Wachstum anderer.
10. Hoffnungslosigkeit oder Pessimismus
Hoffnungslosigkeit ist die Reaktion einer Person, die jegliches Vertrauen in die Zukunft verloren hat, da Angst sie beherrscht und sie daran hindert, die vorübergehende Natur aller Leiden zu visualisieren. Es führt zu Verlassenheit, Entmutigung und Depression.
11. Ressentiments
Ressentiments sind eine der furchterregendsten sozialen Missstände. Die Unfähigkeit, sich selbst zu vergeben oder sich an die Stelle des anderen zu setzen, schafft ein Umfeld der Vergeltung und Abrechnung von Konten, das das eigene Wachstum nicht zulässt und in schwerwiegenden Fällen Dritten Schaden zufügen kann. Daher ist es ein Defekt, der menschliche Beziehungen jeglicher Art erschwert.
12. Intoleranz
Intoleranz besteht darin, eine Person zu missachten, zu disqualifizieren oder verbal oder physisch anzugreifen, um andere Überzeugungen, Meinungen, Ideen oder Bräuche als unsere auszudrücken. Intoleranz äußert sich sehr oft in offen gewalttätigen Einstellungen, weshalb sie sowohl auf privater als auch auf öffentlicher Ebene eine ständige Konfliktquelle darstellt.
13. Reaktivität
Reaktivität ist das Gegenteil von Proaktivität. Es bezieht sich auf das Verhalten einiger Menschen, die nur dann handeln, wenn dies von jemand anderem verlangt wird. Mit anderen Worten, Reaktivität bezieht sich auf einen Mangel an Initiative, der in Arbeitsumgebungen äußerst ernst ist.
14. Unpünktlichkeit
Verspätung, dh Nichteinhaltung der vereinbarten Ankunftszeit, ist ein Mangel, der zu Einstellungen von Respektlosigkeit gegenüber Menschen und Verantwortungslosigkeit führt, da dies zu Schäden bei der Erreichung von Zielen führt. Aus diesem Grund wird die Verspätung in der Arbeitswelt bestraft.
15. Mangelnde Hygiene
Mangel an Hygiene ist ein sehr unangenehmer Mangel, da er Nachlässigkeit ausdrückt. Dieser Defekt führt zur Ablehnung von Personen, entweder aufgrund von visuellen, olfaktorischen oder berührungsbedingten Missfallen.
16. Rücksichtslosigkeit
Rücksichtslosigkeit ist ein Mangel, der darin besteht, dass man nicht in der Lage ist, bei Bedarf still zu bleiben, oder nicht reflektiert werden kann, bevor eine fehlerhafte Handlung ausgeführt wird. Eine rücksichtslose Person erzeugt viele Konflikte.
17. Stolz
Stolz ist ein Fehler, der tatsächlich zu den Hauptsünden zählt. Es besteht darin, sich als anderen überlegen zu betrachten, was sich in völliger Verachtung für den anderen ausdrückt.
18. Unhöflichkeit im Geschäft
Die Unhöflichkeit oder Härte des Geschäfts ist ein Mangel. Obwohl dies nicht unbedingt bedeutet, dass die Person "schlecht" ist, wird es von anderen als Mangel an Wertschätzung und Respekt wahrgenommen, was Konsequenzen für die sozialen Beziehungen hat.
19. Autoritarismus
Autoritarismus besteht aus dem Missbrauch der eigenen Autorität, um den individuellen Willen mit Gewalt durchzusetzen. Es wird vorgetäuscht, andere auf den Status von Subjekten zu reduzieren, um Fragen zu vermeiden oder zu vermeiden. So gesehen ist Autoritarismus eine Maske für die eigene Unsicherheit.
20. Verantwortungslosigkeit
Unverantwortlichkeit besteht darin, die Konsequenzen der Handlungen, Worte und Unterlassungen der ausgeübten Verpflichtungen nicht zu übernehmen. Die verantwortungslose Person "gibt keine Antwort" und sucht immer nach einer Möglichkeit, sich zu entschuldigen oder zu rechtfertigen.
21. Procrastinación
Aufschub ist ein Mangel, der darin besteht, die Erfüllung von Pflichten und Aufgaben zu verschieben. Diese Art des Handelns führt zu unnötigen Verzögerungen bei Projekten und kann in der Tat die Ursache für ihr Scheitern sein, entweder auf persönlicher oder beruflicher Ebene.
22. Feigheit
Ein feiger Mensch ist einer, der sich von der Angst vor Schwierigkeiten beherrschen lässt, was ihn daran hindert, sich ihnen zu stellen und sie zu überwinden.
23. Arroganz
Arroganz ist ein Mangel an Stolz. Es geht von demselben Prinzip aus: Sich für überlegen zu halten, aber Arroganz drückt sich in einer offensichtlichen Vermutung aus, die versucht, den anderen zu minimieren und ihn zu disqualifizieren, um seinen eigenen Stolz zu zeigen.
24. Indiskretion
Indiskretion ist ein Mangel, der mit Rücksichtslosigkeit vergleichbar ist. Eine indiskrete Person ist eine Person, die nicht in der Lage ist, Informationen zu reservieren, die nicht nur Dritten, sondern auch sich selbst Probleme anderer Art verursachen können.
25. Egoismus
Egoismus ist ein sehr schädlicher Mangel, der darin besteht, sich ausschließlich um die eigenen Bedürfnisse zu kümmern, ohne Rücksicht auf andere. Es verhindert gegenseitige Beziehungen und fördert Isolation und ungesunden Wettbewerb.
Siehe auch: Egoismus .
26. Störung
Störung besteht in der Desorganisation von Dingen, sei es die physische Umgebung, Aufgaben, Ideen oder andere Materie, die oft zu Verwirrungszuständen führt.
27. Nachlässigkeit
Vernachlässigung ist die mangelnde Aufmerksamkeit der Person für sich selbst, ihre Aktivitäten oder Aufgaben oder sogar für andere.
28. Unbeständigkeit
Unbeständigkeit ist ein Mangelprodukt von mangelndem Interesse, mangelnder Genauigkeit, Disziplin und Geduld, das das Erreichen von Zielen und damit die Arbeit behindert.
29. Egozentrismus
Ein weit verbreiteter Mangel ist die Ichbezogenheit. Es gilt für diejenigen Menschen, die sich selbst zum Zentrum aller Interessen und zum Maß aller Dinge machen. Selbst innerhalb scheinbar altruistischer Aktivitäten führt der Egozentriker alle Bemühungen zum Kult seines eigenen Images, weshalb es sehr schwierig ist, Wachstumsprozesse durchzuführen.
30. Ungeduld
Ungeduld besteht darin, Stimmung und Verhalten zu ändern, wenn Wartezeiten als Frustration empfunden werden. Es führt zu Misshandlungen des anderen und Selbstmissbrauch.