Arbeitspool
Arbeitspool ▷ Definition
Im Allgemeinen als Arbeitskräfte bezeichnet , ist ein Arbeitskräftepool die verfügbare Gruppe oder der Pool von Personen, die für eine bestimmte Beschäftigungssituation qualifiziert sind. Diese Situation kann in Form einer bestimmten Position innerhalb eines Unternehmens, der Arbeitnehmer, die einer bestimmten Branche zugeordnet sind, oder sogar der Arbeitnehmer, die sich an einem bestimmten geografischen Ort befinden, sein. Obwohl es Ausnahmen gibt, beziehen sich Verweise auf einen Arbeitskräftepool oder eine Arbeitskräfte im Allgemeinen nur auf Personen, die an Arbeitspositionen beteiligt sind, und nicht auf Personen, die Eigentümer sind oder in einer offiziellen Managementfunktion arbeiten.Es gibt mehrere Merkmale, die für jeden Typ von Arbeitskräftepool gelten. Erstens müssen diejenigen, die als Teil des Pools betrachtet werden, körperlich und emotional in der Lage sein, sich mit irgendeiner Art von Arbeit zu beschäftigen. Dies kann eine ungelernte Arbeit sein, bei der wenig oder keine Ausbildung oder besondere Talente erforderlich sind, um die Aufgaben auszuführen. Ein Arbeitskräftepool kann auch angelernte und qualifizierte Arbeitskräfte umfassen, die sich auf Personen beziehen, die eine moderate bis intensive Ausbildung erhalten, um sich für eine Beschäftigung in bestimmten Branchen zu qualifizieren. Der Schlüssel zur Bestimmung, wer Teil der Erwerbsbevölkerung ist, besteht darin, dass alle Beteiligten als Arbeiterklasse betrachtet werden und über die erforderlichen Fähigkeiten oder Schulungen verfügen, um diese Aufgaben angemessen auszuführen.
Es ist für ein Unternehmen nicht ungewöhnlich, den aktuellen Status der Arbeitskräfte in einem bestimmten Gebiet zu bewerten, bevor Einrichtungen in dieser Gemeinde eröffnet werden. Auf diese Weise kann das Unternehmen verstehen, wie schnell qualifizierte Kandidaten gewonnen werden können, sie können eine Anstellung erhalten und für den Betrieb der neuen Anlage ausreichend geschult werden. Viele Unternehmen führen interne Schulungsprogramme durch, die ständig neue und bestehende Mitarbeiter für bestimmte Funktionen schulen. Dieser Ansatz trägt dazu bei, dass das Unternehmen ständig über qualifizierte Arbeitskräfte verfügt, um die Erweiterung bestehender Einrichtungen in Anspruch zu nehmen oder die Grundlage für die Arbeitskräfte in einer neuen Einrichtung zu schaffen.
Die mit Arbeitspools verbundene Demografie kann häufig auch bestimmen, ob ein Unternehmen in eine bestimmte Gemeinschaft ziehen möchte. Zum Beispiel würde ein großer Discount-Einzelhändler wahrscheinlich schnell ein neues Geschäft in einer Gemeinde eröffnen, in der die meisten Einwohner Teil der Arbeiterklasse sind, und ein durchschnittliches Jahreseinkommen in einem bestimmten Bereich erzielen. Im Gegensatz dazu kann ein High-End-Einzelhändler, der sich auf den Verkauf von Artikeln konzentriert, die teurer sind, die gleiche Community als ungeeignet für einen Ladenstandort bezeichnen, sondern es vorziehen, ein Geschäft in einer Community zu eröffnen, in der das durchschnittliche Einkommen pro Haushalt höher ist.Je nach Anwendung kann der Arbeitskräftepool nur diejenigen umfassen, die aktiv beschäftigt sind, oder auch solche, die ausgebildet und arbeitsfähig sind, derzeit aber arbeitslos sind. In einigen wird der Arbeitskräftepool weiter verfeinert, um diejenigen einzubeziehen, die ausgebildet sind, arbeiten oder aktiv nach Arbeit suchen, unabhängig von ihrem Ausbildungsniveau. Aufgrund dieser unterschiedlichen Denkweise hinsichtlich der Frage, wer zu einer bestimmten Arbeitskraft gehört und nicht, ist es oft hilfreich, zu definieren, was unter dem Begriff zu verstehen ist, bevor versucht wird, den tatsächlichen Status eines bestimmten Arbeiters zu bewerten.