Architekt Associates
Architekt Associates ▷ Definition
Viele junge Architekten streben danach, Partner in ihrem Unternehmen zu werden, in vielen Fällen müssen sie jedoch erst Architekten werden. Architektenkollegen werden typischerweise als junge Partner in einem Architekturbüro betrachtet . Sie tragen in der Regel mehr Verantwortung als andere Personalarchitekten, dienen als Vertreter der Firma und erzielen größere finanzielle Belohnungen. Die Anforderungen für die Einstellung von Mitarbeitern hängen von der jeweiligen Firma ab, je nach Größe und Geschäftsmodell der Firma. In der Regel benötigen neue Mitarbeiter jedoch mindestens einen Bachelor-Abschluss in Architektur und ein paar Jahre Berufserfahrung.Die Position eines assoziierten Architekten wird in der Regel als nachgeordneter Schritt angesehen, der als Partner in der Firma dient. In einigen Unternehmen können Mitarbeiter ein gewisses Maß an Eigentum an dem Unternehmen erreichen, wodurch sie an Gewinnbeteiligungen teilnehmen können oder zumindest besondere Boni oder zusätzliche Urlaubszeiten erhalten. In der Regel erhalten die Mitarbeiter des Architekten immer noch ein Gehalt und andere Vorteile wie ein typischer Angestellter. Als Associate zu arbeiten, kann jedoch die Möglichkeit eröffnen, später in der Architektenkarriere ein vollwertiger Partner zu werden.
Als Associate übernimmt der Architekt in der Regel zusätzliche Aufgaben gegenüber einem regulären Mitarbeiterarchitekten. Er wird zu einem echten Vertreter der Firma und kann im Namen der Partner an Sitzungen teilnehmen, die befugt sind, Entscheidungen über Projekte zu treffen. Architektenkollegen können auch Präsentationen für potenzielle oder aktuelle Kunden durchführen. Ein assoziiertes Unternehmen zu sein, birgt normalerweise nicht die finanziellen oder rechtlichen Risiken einer Partnerschaft als Partner einer Firma. Diese Position kann jedoch in Zeiten finanzieller Schwierigkeiten aufgrund des höheren Gehalts einem höheren Risiko ausgesetzt sein als andere Positionen.
Architekten können relativ früh in ihrer Karriere zu Mitarbeitern befördert werden. Es ist nicht ungewöhnlich, einem Architekten Ende 20 zu begegnen, der diesen Status bereits erreicht hat. Die meisten Architekturbüros verlangen, dass Praktikanten ihre Lizenzprüfungen ablegen, um eingetragene Architekten zu werden, bevor sie zum Architektenfachmann befördert werden können. Mitgliedschaft in professionellen Architekturorganisationen wie dem American Institute of Architects (AIA) oder das Royal Institute of British Architects (RIBA) kann einem jungen Architekten helfen, seinen Lebenslauf zu verstärken, was ihn zu einem wünschenswerteren Kandidaten für eine Mitarbeit macht. Viele Firmen ziehen es auch vor, dass der Angestellte seinen Wert für das Unternehmen beweist, indem er vor der Aufnahme eines Mitarbeiters etwas Arbeit oder neue Kunden einbringt. Nach einem jährlichen Überprüfungsprozess fördern Firmen normalerweise jedes Jahr zur gleichen Zeit neue Architekten. Die Struktur ähnelt dem Modell der assoziierten Partner in Kanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften.