Teamführung
Teamführung ▷ Definition
Teamführung ist das Management einer Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Damit jeder als ein funktionierendes Team arbeiten kann, muss der Leiter seine Anhänger motivieren und inspirieren. Die Führung eines Teams umfasst die Zuweisung von Followern zu Aufgaben, die Unterstützung der Mitglieder und die Überwachung von Projekten.Projekte in Teamführungssituationen zu verfolgen, bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und in der Lage zu sein, den Gang zu wechseln. Der Anführer muss anpassungsfähig und flexibel sein, wenn die Dinge nicht seinem ursprünglichen Plan entsprechen. Der Leiter ist dafür verantwortlich, dass alles wieder auf Kurs kommt und das Team zusammenarbeitet, um das Projekt erfolgreich zu gestalten. Gute Führungskräfte wissen, wie sie ihr Team in allen möglichen Situationen, einschließlich Rückschlägen und Herausforderungen, begeistern können.
Ein guter Anführer gibt Teammitgliedern niemals ein Projekt oder eine Aufgabe ab, ohne durchzuarbeiten und Unterstützung und Anleitung anzubieten. Bei der Teamführung geht es darum, ein Ziel zu erreichen, indem viele Menschen zusammenarbeiten. Dies kann jedoch nur dann effizient erfolgen, wenn jeder seine Rolle kennt. Führungskräfte geben Teammitgliedern spezifische Verantwortlichkeiten, die zu ihrer Erfahrung und ihrer Beschreibung passen. Der Leiter ist nicht nur für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich, sondern auch für den Aufbau eines starken, effektiven Teams. Effektive Führungskräfte verstehen, wie viel Unterstützung und Unterstützung jedes Teammitglied benötigt, um seine Rolle in einem Projekt zu erfüllen. Zum Beispiel ein effektiver Teamleiter würde einem Arbeiter ohne viel Erfahrung keine große Verantwortung in einem Arbeitsprojekt geben. Vielmehr kann er oder sie den Angestellten mit einem Mitarbeiter zusammenbringen, der die Stärken hat, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und die Arbeit zu verstehen, die abgeschlossen werden muss. Der Aufbau eines starken Teams durch durchdachte Arbeitsbeziehungen ist eine gemeinsame Strategie der guten Führung.
Die Aufgabe des Leiters besteht nicht darin, alles selbst zu tun, sondern Projekte zu beaufsichtigen und notwendige Änderungen vorzunehmen, während das Team zur Zusammenarbeit ermächtigt wird, um die Arbeitsziele zu erreichen. Wenn die Befürworter nicht von ihrem Führer befähigt werden, das heißt, das Gefühl, dass das, was sie tun, respektiert und für das Unternehmen wichtig ist, wird das Team geschwächt. Effektive Führungskräfte lassen die Teammitglieder motiviert arbeiten. Sie verstehen ihre eigenen Stärken und Schwächen sowie die der Menschen, die für sie arbeiten. Eine gute Teamführung konzentriert sich auf die richtigen Stärken für bestimmte Aufgaben und verwendet für jeden Teil des Projekts die besten Mitarbeiter.