Management-Ethik
Konzept und Definitionen
Moral in Bezug auf die Unternehmensverwaltungswelt wird allgemein als Managementethik bezeichnet . Während jedes Unternehmen einen anderen ethischen Standard hat, ist die Unternehmensethik in jeder Branche weitgehend gleich. In vielerlei Hinsicht existiert diese Art von ethischem Verständnis als ungeschriebener Code, obwohl es auch wörtliche ethische Dokumente gibt.Das Hauptziel der Unternehmensethik ist es, alle Mitarbeiter und Kunden gerecht und fair zu behandeln. Man geht davon aus, dass sich das Geschäft verbessern wird, wenn man einem moralischen und ethischen Kodex folgt. Wenn ein Management-Team sich an die Ethik hält, werden die Mitarbeiter motiviert und die Arbeitsplatzumgebung wird motivierend.
Ethisch zu handeln bedeutet für das Alltagsgeschäft, sich an das Gesetz zu halten, ehrlich mit anderen zu konkurrieren und alltägliche Aufgaben ohne Betrug auszuführen. Viele Unternehmen auf der ganzen Welt aktualisieren schriftliche Verhaltenskodizes aufgrund von Unternehmensskandalen der Vergangenheit. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Unternehmen dieses Dokument jährlich aktualisiert. Nach der Aktualisierung eines Verhaltenskodex-Dokuments muss jeder Mitarbeiter das Dokument lesen und verstehen. Darüber hinaus müssen sich alle Mitarbeiter an die aktualisierten Verhaltensregeln halten, und diejenigen, die sich nicht an diese Vorschriften halten, werden häufig abgewiesen. Obwohl Führungskräfte denselben Verhaltensregeln wie Angestellte folgen müssen, haben diese Personen zusätzliche Verpflichtungen.
Fast jede Entscheidung, die täglich getroffen wird, beinhaltet eine ethische Entscheidung. Manager müssen dies jederzeit im Auge behalten. Durch ein gutes ethisches Beispiel für andere Mitarbeiter können Manager alle Mitarbeiter leicht dazu ermutigen, dieselbe Ethik zu befolgen. Einige Unternehmen bieten Managern spezialisierte Management-Ethik-Kurse an, die vor der Annahme von Arbeitsplätzen abgeschlossen werden müssen.
Manager, die die Firma wechseln, werden häufig aufgefordert, einen anderen Verhaltenskodex einzuhalten. Dies bedeutet nicht, dass alle anderen Managementethiken vergessen werden sollten, es bedeutet jedoch, dass zusätzliche Ethiken gelernt werden sollten. Ethik ist von Land zu Land nicht unbedingt austauschbar. Manchmal respektieren unterschiedliche Kulturen unterschiedliche ethische Regeln. Daher muss sich jede Person, die sich für einen Umzug in ein anderes Land entscheidet, an kulturelle und ethische Unterschiede am Arbeitsplatz anpassen.