1099 Auftragnehmer
Konzept und Definitionen
Ein 1099-Auftragnehmer ist ein juristischer und steuerlicher Begriff, der in den Vereinigten Staaten verwendet wird, um sich auf die Art des Arbeitnehmers zu beziehen, der seine Dienstleistungen an ein Unternehmen oder ein Unternehmen vergibt. Diese Auftragnehmer gibt es in verschiedenen Bereichen - von Krankenhausplanern über Marketingberater bis hin zu Bauunternehmern und freiberuflichen Schriftstellern. Der Begriff "1099" bezieht sich auf das Internal Revenue Service (IRS) -Formular, das ein unabhängiger Auftragnehmer erhält, der seine Einkünfte aus einem bestimmten Unternehmen in einem bestimmten Steuerjahr angibt. Ein 1099-Auftragnehmer ist kein Mitarbeiter des Unternehmens oder der Unternehmen, mit denen er zusammenarbeitet. Stattdessen ist er ein unabhängiger Auftragnehmer oder Berater, der als selbständig eingestuft wird. Wie die meisten Selbständigen erhalten sie normalerweise keine Leistungen für Arbeitnehmer, wie Krankenversicherung oder Altersvorsorge.Vergütung
Der 1099-Auftragnehmer ist in der Regel nicht durch Mindestlohngesetze geschützt. Tatsächlich arbeiten einige unabhängige Auftragnehmer unter dem Mindestlohn. Seine Bezahlung wird in der Regel nach der Erledigung einer Arbeit und nicht nach den geleisteten Arbeitsstunden bewertet. Wenn eine Arbeit länger dauert als erwartet, kann das Einkommen unter den Mindestlohn fallen. Andererseits kann ein qualifizierter unabhängiger Auftragnehmer weit über dem Mindestlohn arbeiten, insbesondere wenn er über Fachkenntnisse in einem bestimmten Bereich verfügt und beratend tätig ist.Bei der Abwägung der Kompromisse zwischen 1099 Auftragnehmern oder Angestellten sollte die Vergütung des Arbeitnehmers für seine Leistungen möglicherweise die größte Überlegung sein. In einem typischen Szenario werden unabhängige Auftragnehmer erst dann bezahlt, wenn die Dienstleistung vollständig abgeschlossen ist, und es werden ihnen keine Leistungen bei Arbeitslosigkeit angeboten. Infolgedessen erfordert das Zahlungssystem für die meisten dieser Arbeitnehmer mehr Unabhängigkeit und Verantwortung, da Leistungen wie medizinische und zahnärztliche Leistungen, Ersparnisse für künftige Krankheits- und Urlaubstage sowie Steuerverpflichtungen ausschließlich in den Zuständigkeitsbereich des Arbeitnehmers fallen.
Steuerliche Unterschiede
1099 Auftragnehmer, die mehr als einen bestimmten Betrag pro Jahr verdienen, erhalten 1099 Formulare von dem oder den Unternehmen, die sie bezahlt haben. Regelmäßige Angestellte müssen Einkommen und Sozialversicherungsbeiträge für ihr Einkommen zahlen, und unabhängige Auftragnehmer müssen dasselbe tun. Der Unterschied besteht darin, dass Arbeitgeber in der Regel Steuern im Namen des Arbeitnehmers einbehalten, während 1099 Vertragspartner für ihre eigenen Zahlungen verantwortlich sind. Darüber hinaus übernehmen die Arbeitgeber in der Regel die Hälfte der gesamten Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern - eine Nettoeinkommenssteuer von 15% im Jahr 2011 -, sodass der Arbeitgeber 7,5% für den Arbeitnehmer übernimmt. Unabhängige Auftragnehmer sind in der Regel für den gesamten Betrag verantwortlich.Da ein unabhängiger Unternehmer als selbständig eingestuft wird, ist er im Wesentlichen der Arbeitgeber undMitarbeiter; Daher ist er dafür verantwortlich, seine eigenen Steuern einzubehalten und den Gesamtbetrag der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern zu zahlen. Regelmäßige Angestellte haben in der Regel geschätzte Steuerschulden für jeden Gehaltsscheck einbehalten. Dies gilt jedoch nicht für einen 1099-Auftragnehmer. Die meisten Selbständigen müssen jedoch vierteljährliche Raten gegen ihre voraussichtliche Steuerverantwortung für das Jahr leisten.
Es gibt einige Abzüge, die zur Verringerung der Steuerverpflichtungen vorgenommen werden können. Dazu gehören arbeitsbedingte Aufwendungen, z. B. Home-Office-Kosten und Fahrzeugkosten, wenn Büro und Auto beruflich genutzt werden. Ein Computer, der gekauft wurde, um beispielsweise als unabhängiger Auftragnehmer zu arbeiten, kann vom Nettoeinkommen der Person abgezogen werden. Die Auftragnehmer sollten alle diesbezüglichen Geschäftsbelege für das Jahr aufbewahren, um diese als Betriebsausgaben geltend zu machen.
Vorteile und Nachteile
Der unabhängige Auftragnehmer hat im Allgemeinen Zeitplanungsvorteile gegenüber dem Arbeitnehmer - häufig beschränkt er sich nicht wie der durchschnittliche Arbeitnehmer auf die typischen Arbeitswochen von neun bis fünf und die Arbeitswoche von Montag bis Freitag. Fristen können natürlich den Arbeitsplan des unabhängigen Auftragnehmers einschränken. Auf der anderen Seite hat er im Allgemeinen nicht die Vorteile, die Mitarbeiter häufig nutzen, wie z. B. Gehaltsentzug, sei es aufgrund von Krankheit oder Freizeit.Darüber hinaus gibt es für einen unabhängigen Auftragnehmer andere rechtliche Konsequenzen als für einen Mitarbeiter, und diese Auswirkungen können aufgrund der spezifischen Vertragsbedingungen zwischen dem Auftragnehmer und dem Kunden oder dem Unternehmen stark variieren. In vielen Fällen kann der 1099-Auftragnehmer nach Belieben entlassen werdenmit oder ohne Grund. Außerdem ist er in der Regel für seine eigene Krankenversicherung und Altersvorsorge verantwortlich, da die Unternehmen, für die gearbeitet wurde, keine Leistungspflicht haben.