Welche Schwierigkeiten haben Wanderarbeiter?
Definition und Konzepte
Wanderarbeitnehmer können sich Herausforderungen wie gefährlichen Arbeitsbedingungen, ausbeuterischen Arbeitgebern, Körperverletzung und Zwangs- oder Sklavenarbeit stellen. Die Vereinten Nationen haben neben anderen Organisationen Schritte unternommen, um die Rechte von Wanderarbeitnehmern zu definieren und zu verteidigen, einschließlich Einwanderern ohne Papiere, die nicht den gleichen rechtlichen Status haben wie Arbeitnehmer, die sich in einem Land mit Zustimmung der Regierung befinden. Solche Arbeiter sind in häuslichen Umgebungen, in Sweatshirts, in Produktionsstätten und in landwirtschaftlichen Umgebungen zu finden und leisten eine Vielzahl von Arbeitskräften. Dies beinhaltet oft ungelernte Arbeit.Ein Problem für einige Wanderarbeitnehmer ist der Zwangsarbeitsbedarf. Arbeiter ohne Papiere sind möglicherweise unbezahlt oder schlecht bezahlt und können Identitätsdokumente von Vorgesetzten beschlagnahmt werden, die sie darauf hinweisen, dass die Meldung der Situation bei der Strafverfolgung zu einer Abschiebung führen wird. Ein weiterer Aspekt für Wanderarbeitnehmer ist der Diebstahl von Löhnen, bei dem die Arbeitgeber die Zahlung von Löhnen versprechen und die vereinbarten Zahlungen nicht einhalten. Einige werden auch unter falschen Vorwänden in ein Land gelockt; Beispielsweise kann einem Arbeiter ein Arbeitsplatz in einem Krankenhaus versprochen und dann als Reinigungskraft in ein privates Zuhause geschickt werden.
Gefährliche Arbeitsbedingungen sind auch ein Problem, da Wanderarbeiter tendenziell in gefährlichen Industrien beschäftigt sind und Arbeitgeber möglicherweise die Arbeitsschutzgesetze nicht einhalten. Dies kann die Exposition gegenüber Pestiziden und Herbiziden, nicht ordnungsgemäß gewarteter schwerer Ausrüstung und extremer Hitze oder Kälte umfassen. Normaler Arbeitsschutz, wie Arbeitszeitbegrenzung und geplante Pausen, kann nicht gewährt werden, und die Menschen müssen 12 Stunden oder länger ohne Pause oder Zugang zu einem Badezimmer arbeiten. Dies kann ein Problem für die öffentliche Gesundheit verursachen. Außendienstmitarbeiter können sich auf dem Feld erleichtern, indem sie beispielsweise Krankheitserreger an die Verbraucher weitergeben.
Einige Arbeitgeber stellen möglicherweise Arbeitskräfte für Wanderarbeitnehmer zur Verfügung, die jedoch in ihrer Qualität minderwertig und gefährlich sein können. Freiliegende Kabel, schlecht gewartete Grubentoiletten und andere Gesundheits- und Sicherheitsprobleme können das Wohnen für die Arbeiter unangenehm und unsicher machen. Arbeitnehmer mit undokumentiertem Einwanderungsstatus können auch von Arbeitgebern und Vorarbeitern in ihrer Wohnung inhaftiert werden und können eingeschüchtert werden, weil sie die schlechten Arbeitsbedingungen nicht beschweren oder melden.Körperliche und sexuelle Übergriffe sind auch potenzielle Risiken für Wanderarbeitnehmer. Arbeitgeber und Vorgesetzte können Arbeitnehmer missbrauchen und zum Schweigen bringen. Kinderarbeit ist ein weiteres dokumentiertes Problem bei Wanderarbeitnehmern in vielen Ländern. In dieser Situation haben Kinder normalerweise keinen Zugang zu Bildung und anderen Ressourcen. Die Gesundheitsfürsorge für Arbeitnehmer aller Altersgruppen kann begrenzt sein, was die Ausbreitung von Krankheiten zusätzlich zu schweren Komplikationen aufgrund behandelbarer Zustände, die erst zu spät behandelt wurden, ermöglicht.